Casemanager Verzuim en WIA

Jouw werkzaamheden

Jouw missie: medewerkers gezond terug laten keren op de werkvloer. Jij bent het aanspreekpunt voor diverse bedrijven en hun medewerkers. Dit contact kan bestaan uit een video-call met een medewerker, telefonisch contact met de Belastingdienst of het Uwv en met de aangesloten klanten van onze opdrachtgever. Tevens begeleid jij de werknemers van A tot Z in het re-integratieproces. Het is daarom van belang dat jij ruimdenkend bent en een gezonde dosis empathisch vermogen bezit. Door het vele persoonlijke contact bouw jij echt een band op met zowel de medewerkers als met de klanten. Het is jouw missie om een medewerker te helpen aan een passende baan. Het contact met de medewerkers is over het algemeen heel open en sociaal. Echter komt het ook voor dat de gesprekken soms wat minder positief verlopen, het is daarom van belang dat jij stevig in je schoenen staat en hierop kan anticiperen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start de ochtend met een lekkere kop koffie of thee, om vervolgens bij te praten met jouw collega’s. Je opent je agenda om te kijken waar jij jouw dag mee begint. Elke dag is anders en er komen verschillende ad-hoc taken op je af. De ene dag heb jij veel gesprekken zowel per telefoon als via een video-call met een medewerker. En de andere dag ben jij veel administratief aan het werk. Zit jouw hoofd op een gegeven moment een beetje vol? Dan tik je jouw collega aan en vraag je of er tijd is voor een potje tafeltennis. Doordat jij met meerdere collega’s op kantoor zit is er veel ruimte om met elkaar te sparren. Je hebt een zeer breed takenpakket waardoor jouw werk veel diversiteit biedt.

Hieronder een kleine greep van de werkzaamheden uitgeschreven:

• Telefonisch contact of video-call met medewerkers
• Mail verwerken
• Re-integratie proces uitschrijven
• Contact met de Belastingdienst of het UWV
• Het verwerken van administratie
• Op de vrijdag is er een gezellige VRIJMIBO!.

Graag vertellen wij jou inhoudelijk meer over de functie tijdens een gesprek bij ons op kantoor in Hoorn.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is snelgroeiend en sterk in Sociale Zekerheid. Zij kenmerkt zich door een “work hard play hard” mentaliteit en de informele werksfeer. Elke dag wordt er gezamenlijk met het hele team geluncht. Daarnaast is er ruimte om te darten of te tafeltennissen met jouw collega’s.

Wat wij van jou verwachten, oftewel de functie-eisen:

• Ervaring in een HR/verzuim gerelateerde functie
• Actuele kennis van de wet verbetering poortwachter
• Beschikbaar voor 24-40 uur per week
• Ervaring met softwareprogramma’s
• Communicatief sterk in woord en geschrift
• Staat sterk in je schoenen
• Ruimdenkend en inlevingsvermogen
• Creatief en oplossingsgericht nadenken

Wat krijg jij voor jouw inspanning?

• Een contract voor bepaalde tijd binnen een snelgroeiende, jonge en informele organisatie (direct bij de opdrachtgever met de duur van 7 maanden)
• De mogelijkheid om mee te groeien en waarde toe te voegen binnen de organisatie
• Een bruto maandsalaris van €3000 - €3500 o.b.v. 40 uur
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Vrijmibo’s en leuke activiteiten met het team
• Reiskosten a €0,21ct per km