Casemanager Verzuim en WIA

Jouw werkzaamheden

Jouw missie is om medewerkers gezond terug te laten keren op de werkvloer. Jij bent in de rol van casemanager verzuim en WIA het aanspreekpunt voor diverse bedrijven en hun medewerkers. Dit contact kan bestaan uit een video-call met een medewerker, telefonisch contact met de Belastingdienst of UWV en/ of met de bij onze opdrachtgever aangesloten cliëntenkring. Je begeleidt de werknemers van A tot Z in het re-integratieproces. Het is dan ook van belang dat jij snel kunt schakelen, ruimdenkend bent en in het bezit bent van een gezonde dosis empathisch vermogen. Door het vele persoonlijke contact bouw jij echt een band op met zowel de medewerkers als met de klanten. Begeleiding van de medewerkers in het re integratieproces is jouw missie. Daarin staat het contact met de medewerkers centraal. Deze is over het algemeen heel open en sociaal. Echter komt het ook voor dat de gesprekken wat minder positief verlopen, het is dan ook van belang dat jij stevig in je schoenen staat en hierop kunt anticiperen.

Een voorbeeld van een werkdag: Je start de ochtend met een lekkere kop koffie of thee, om vervolgens bij te praten met jouw collega’s. Je opent je agenda om te kijken waar jij jouw dag mee begint. Elke dag is anders en er komen verschillende ad-hoc taken op je af. De ene dag heb jij veel gesprekken (telefonisch of video-calls). En de andere dag heb je veel administratie te verwerken. En zit jouw hoofd op een gegeven moment een beetje vol? Dan tik je jouw collega aan en vraag je of er tijd is voor een potje tafeltennis. Omdat je met meerdere collega’s op kantoor zit is er veel ruimte om met elkaar te sparren. Je hebt een zeer breed takenpakket waardoor jouw werk veel diversiteit biedt.

Hieronder een kleine greep van de werkzaamheden uitgeschreven:

• Telefonisch contact of video-call met medewerkers
• Mail verwerken
• Re-integratie processen uitschrijven
• Contact met de Belastingdienst of het UWV
• Het verwerken van administratie

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is snelgroeiend en sterk in Sociale Zekerheid. Zij kenmerkt zich door een “work hard play hard” mentaliteit en de informele werksfeer. Elke dag wordt er gezamenlijk met het hele team geluncht. Daarnaast is er ruimte om te darten of te tafeltennissen met jouw collega’s en op de vrijdag is er een gezellige VRIJMIBO!.

Wat wij van jou verwachten, oftewel de functie-eisen:

• Ervaring in een HR/verzuim gerelateerde functie
• Actuele kennis van de wet verbetering poortwachter
• Beschikbaar voor 24-40 uur per week
• Ervaring met softwareprogramma’s
• Communicatief sterk in woord en geschrift
• Staat sterk in je schoenen
• Ruimdenkend en inlevingsvermogen
• Creatief en oplossingsgericht nadenken

Wat krijg jij voor jouw inspanning?

Een contract voor bepaalde tijd binnen een snelgroeiende, jonge en informele organisatie (direct in dienst bij de opdrachtgever).

De mogelijkheid om mee te groeien en waarde toe te voegen binnen de organisatie

Meer informatie

Graag vertellen wij jou inhoudelijk meer over de functie tijdens een gesprek bij ons op kantoor in Hoorn.