HR Adviseur (32-40 uur)

Wat krijg jij voor jouw inspanning?

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie met een aantrekkelijk pakket van voordelen:

• Contract voor minimaal 7 maanden met een salaris van €3500 - €4500 o.b.v. ervaring
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, 13de maand, en 8% vakantiegeld
• Stock Appreciation Rights
• Reiskostenvergoeding
• Gratis lunch, vers fruit en gemalen koffie
• Wekelijkse bootcamp, yoga-sessies en maandelijkse massage op de werkvloer
• Korting op producten, bedrijfsuitjes en wekelijkse vrijmibo
• Goed bereikbaar kantoor in Amsterdam

Jouw werkzaamheden

Als HR Adviseur bij onze opdrachtgever ben jij verantwoordelijk voor het managen van de personeelsadministratie en ben je tevens het aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Jij pakt ook verantwoordelijkheid voor casemanagement van ziekteverzuim, onboarding en ondersteunt bij diverse HR-projecten. Je bent in staat om zelfstandig projecten te managen en biedt advisering op HR-gebied. In deze rol ben jij dé persoon die de HR-processen efficiënt en foutloos uitvoert.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Ziekteverzuim en casemanagement: Je houdt de verzuimregistratie bij, onderhoudt contact met de Arbodienst en volgt verzuimdossiers nauwgezet op.
• Onboarding van nieuwe collega’s: Je begeleidt het administratieve proces en zorgt voor de nodige visumaanvragen.
• Vraagbaak voor medewerkers en managers: Jij adviseert en ondersteunt zowel medewerkers als managers bij HR-vraagstukken.
• Ondersteuning bij HR-projecten: Je werkt mee aan de optimalisatie van HR-processen en pakt zelfstandig projectmanagement op waar nodig.
• Contractbeheer en salarisadministratie: Je bewaakt contractdata en zorgt voor tijdige salarismutaties (met extern bureau).
• Beheer van personeelsdossiers en het organigram: Je zorgt ervoor dat alle dossiers compleet en up-to-date zijn.

Wat wij van jou verwachten, oftewel de functie-eisen:

Wij zoeken een proactieve en nauwkeurige HR-professional/ generalist met minimaal 3 jaar ervaring die in staat is om de personeelsadministratie zelfstandig te beheren. Jij hebt ervaring met casemanagement, onboarding en het ondersteunen van HR-projecten, en kunt advisering bieden. Verder beschik je over:

• Zelfstandigheid: Jij kunt de HR-administratie efficiënt beheren en foutloos werken.
• Ervaring met verzuim- en casemanagement: Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Jij adviseert helder en effectief.
• Proactieve houding: Jij signaleert en draagt bij aan verbeteringen binnen het HR-team.
• Betrokkenheid: Je werkt graag samen in een dynamisch team en hebt oog voor de behoeften van je collega’s.
• Beheersing van zowel Engelse als Nederlandse taal
• Afgeronde hbo-opleiding richting HR

Over de werkgever

Onze opdrachtgever, een toonaangevend bedrijf in de branche, is voortdurend bezig met het ontwikkelen van een breed scala aan non-food producten die perfect passen bij het dagelijks leven. Van de nieuwste gadgets tot duurzame beautyproducten, zij staan klaar om aan alle behoeften te voldoen. Bij hen draait het niet alleen om hard werken en het leveren van kwaliteit, maar ook om het creëren van plezier en een hechte samenwerking

Meer informatie

Bij onze opdrachtgever werkt een team van ruim 120 medewerkers in een snelgroeiend bedrijf. Ze zijn trots op hun bedrijfscultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het HR-team bestaat uit gedreven professionals die samen werken aan het succes van het bedrijf en het welzijn van de medewerkers. Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan nu!