Uitzenden
- Snelheid
- Geen risico bij ziekte
- Flexibiliteit
- Minder rompslomp
De voordelen van uitzenden
Bij uitzenden bemiddelt Jobdrive tussen mensen die (tijdelijk) werk zoeken en bedrijven die (tijdelijk) mensen nodig hebben. Uitzenden is bij uitstek geschikt als je op zoek bent naar een flexibele en snelle oplossing voor een personeelsvraagstuk.
Snelheid
Op korte termijn stellen we je voor aan de juiste kandidaat.
Flexibiliteit
Bij pieken en dalen. Je zit nergens aan vast.
Geen kosten bij ziekte
Want Jobdrive is de officiële werkgever van de uitzendkracht.
Minder rompslomp
Wij regelen alles. Rond de (loon)administratie, premies enzovoorts.
Werkwijze uitzenden
-
Wat betekent het voor mij dat jullie lid van ABU zijn?
Als ABU-lid staan wij voor kwaliteit en goed werkgeverschap. Daar profiteren de mensen van die op uitzend- of detacheringsbasis via Jobdrive aan de slag zijn doordat zij een goede cao krijgen. Ook ervaren onze klanten het voordeel want zij blijven flexibel en concurrerend. ABU staat voor Algemene Bond Uitzendondernemingen. Deze brancheorganisatie vertegenwoordigt 65% van de uitzend- en payrollbranche. -
Wat betekent het dat jullie NEN 4400-1 gecertificeerd zijn?
Onderaan de streep houdt de NEN 4400-1 certificering in dat wij voldoen aan de kwaliteitseisen die horen bij een financieel betrouwbare uitzendonderneming. Denk hierbij bijvoorbeeld aan eisen als het gaat om personeels- en loonadministratie. Jobdrive voldoet sinds oktober 2007 aan de NEN 4400-1 norm. Deze certificering en audits zijn uitgereikt c.q. uitgevoerd door VRO. De Stichting Normering Arbeid beheert een openbaar register van ondernemingen die voldoen aan NEN 4400. Op de site van de Stichting Normering Arbeid zijn alle financieel betrouwbare uitzendondernemingen met dit keurmerk opgenomen. Een actuele NEN 4400-1 verklaring van registratie van Jobdrive kun je downloaden. -
Op welke manieren kan ik flexibel en goed personeel inhuren via Jobdrive?
Onze dienstverlening bestaat uit uitzenden, detacheren of werving en selectie. Welke vorm van inhuur bij jouw organisatie en situatie past bepaalt welke vorm van dienst wij verlenen. Heb je daar zelf nog niet direct beeld bij, kom in contact. Dan kijken we met elkaar wat de beste oplossing is voor jouw vraagstuk. -
Hoelang bestaat Jobdrive?
Jobdrive bestaat sinds 2007. Bij elkaar opgeteld hebben we 25 jaar recruitment- en uitzendervaring op zak. Die ervaring betaalt zich uit in onze professionaliteit en snelheid. Wij snappen dat ons vak mensenwerk is en dus draait het om jóúw verhaal. -
Bemiddelen jullie voor alle vacatures?
Ja. Jobdrive bestaat sinds 2007. Bij elkaar opgeteld hebben we 25 jaar recruitment- en uitzendervaring op zak. Die ervaring betaalt zich uit in onze professionaliteit en snelheid. Op basis van die ervaring durven we te zeggen dat we ons vak verstaan. We weten dat het in eerste instantie gaat om het verhaal achter de vacature. Ongeacht de functiegroep, het niveau, de branche of de regio.
Veelgestelde vragen
#DuurzameRelaties
Betrokken
Onze dienstverlening stopt niet nadat er een uitzendkracht is gestart. We blijven in contact om jouw organisatie te ondersteunen en adviseren waar nodig. Ook houden wij regelmatig contact met de uitzendkrachten om te evalueren hoe het gaat en wat er beter kan.
#ProblemSolved
Een vacature?
Dan kun je met handen in het haar zitten óf laat je vacature achter.
Binnen 1 werkdag nemen we contact op om de mogelijkheden door te nemen.
