Daarom kies je voor de uitzendbranche
Uitzendwerk is tegenwoordig niet meer weg te denken uit onze arbeidsmarkt. Gelukkig maar, want (samen)werken met een uitzendbureau biedt veel voordelen. We hebben verschillende feiten en cijfers over de uitzendbranche voor je op een rij gezet. #FactCheck
Feiten over de uitzendbranche
Bij uitzendwerk bundel je de krachten van werkgevers en werknemers. Het is bij uitstek dé oplossing voor flexibele en snelle personeelsvraagstukken. En dat die vraagstukken er zijn, is terug te zien in de factsheet van ABU over de waarde van uitzendwerk (2019). Wist je bijvoorbeeld dat:
- er 834.790 uitzendkrachten werkzaam waren in 2018?
- de gemiddelde uitzendperiode 151 dagen is?
- 48% van alle uitzendkrachten 36 uur of meer per week werkt?
- de uitzendbranche 21 miljard euro bijdraagt aan het nationale inkomen?
- 32% van de WW’ers werk vindt via de uitzendbranche?
- 24% van alle uitzendkrachten in de industrie werkt?
Flinke cijfers! Een Nederland zonder uitzendwerk is dus echt ondenkbaar. Met andere woorden, veel kansen voor zowel werkgevers als werknemers. Dus welke voordelen hebben deze partijen precies die (samen)werken in deze onmisbare branche?
Voordelen voor jouw als werkgever
- Snel nieuwe medewerkers, die meteen
kunnen meedraaien. - Geen extra recruitmentkosten.
- Minder administratieve verplichtingen.
- Nergens aan vastzitten.
- Geen werkgeversrisico’s, zoals ziektekosten.
- Uitzendbureaus hebben een groot netwerk van kandidaten.
Voordelen voor jou als werknemer
- Altijd een branche en functie die het best bij je past.
- Een groot netwerk.
- Korte sollicitatieprocedures.
- Er is altijd werk.
- Groei als professional door veel ervaring op te doen bij verschillende werkgevers.
- Werken via een uitzendbureau is laagdrempelig.
Waardevol werk
Je snapt het, genoeg redenen om te kiezen voor de uitzendbranche. Dat geeft ons die extra drive om elke dag weer werkgevers en werknemers met elkaar te verbinden. En daar zijn we trots op.
